Principais Responsabilidades:
- Processamento salarial mensal, garantindo a correta recolha, validação e submissão da informação necessária (faltas, presenças, horas extra, subsídios, entre outros).
- Gestão administrativa de faltas, presenças, férias e outros regimes de tempo de trabalho.
- Apoio na organização, dinamização e acompanhamento de ações de formação interna e externa.
- Gestão administrativa do ciclo de vida do colaborador (admissões, alterações contratuais e cessação).
- Atualização e manutenção de registos, dossiers e bases de dados de Recursos Humanos.
- Apoio à Direção Geral em iniciativas de gestão de pessoas, clima organizacional e cultura da empresa.
- Articulação com outros departamentos em temas relacionados com pessoas e processos internos.
- Gestão de stock de material de escritório e apoio logístico ao office.
- Apoio em tarefas administrativas gerais do departamento de Administração.
Requisitos Obrigatórios:
- Formação na área de Recursos Humanos, Gestão, Administração ou similar.
- Experiência prévia em funções administrativas de Recursos Humanos.
- Conhecimentos de processamento salarial e legislação laboral portuguesa.
- Bons conhecimentos de ferramentas informáticas (Por exemplo: Excel).
- Elevado sentido de organização, rigor e confidencialidade.
- Boa capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal.
Fatores Valorizados:
- Experiência com softwares de gestão de Recursos Humanos.
- Conhecimentos básicos de contabilidade ou interação com entidades de processamento salarial externo.
- Experiência em ambiente industrial ou tecnológico.
- Proatividade, autonomia e espírito de equipa.
- Interesse por temas relacionados com cultura organizacional e bem-estar dos colaboradores.
O que oferecemos:
- Remuneração competitiva, ajustada à experiência e às práticas do mercado.
- Prémios ou incentivos associados ao desempenho.
- Pacote de benefícios atrativo.
- Horários flexíveis e possibilidade de trabalho remoto, quando aplicável.
- Oportunidades de aprendizagem contínua através de formações, workshops e certificações.
- Ambiente de trabalho colaborativo, que valoriza o trabalho em equipa, a diversidade e a melhoria contínua.
- Oportunidade de participar em projetos tecnológicos inovadores e de elevado valor acrescentado.